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市立二院召开2015年度工作总结表彰暨2016年度综合目标签订大会

来源：枣庄卫生信息网 时间：2016-03-03

2016年3月1日，枣庄市立二院隆重召开职工大会，表彰在2015年工作中表现优异的先进集体和先进个人，签订2016年度综合目标责任书。会议由党委副书记吕传宝主持，会议学习了医院《关于加强党员干部作风建设的实施意见》和《进一步提高医疗质量、改善群众就医体验的实施细则》。市卫生局党委成员、医院党委书记、院长贺敬义作了重要讲话。

2015年是枣庄市立二院发生巨大变化的一年。其中具有里程碑意义的十项工作为：顺利通过了三级甲等精神病院评审；枣庄市列为山东省唯一精神卫生综合管理示范区；医院精神科被确定为山东省重点临床专科；医院被授予国家级住院医师规范化培训基地；成为济宁医学院精神卫生专业临床教学医院；制订了2016－2020医院发展规划；信息化机房通过国家三级等保验收；精神卫生医联体和医养结合医联体实现突破性进展；医院就医环境全面改造升级；后勤服务社会化有效推进。可记入史册的十项工作为：全面修订了医院规章制度、人员职责、诊疗规范、应急预案等，建立77个质量与安全控制体系；完成了第四次精神疾病流行病学调查；成立了枣庄市精神疾病质控中心；心理CT上线运转，艾滋病实验室、生物实验室通过省级验收；责任制护理健康推进，护理管理日趋完善；“品管圈”试点扎实推进，工作有声有色；枣庄市康复医学会和枣庄市身心医学会成立并掛靠在该院；完成全市全科医师精神科医生转岗培训任务，全市新增精神科执业医师65人；医院电子阅览室建成开放，馆藏电子图书十万余册；孤独症康复训练、心理医学名牌科室基础已经奠定。贺院长对 “创甲”工作进行了全面回顾，他最后总结说“26个月的创建征程，26个月的挥洒汗水，26个月的持续改进，26个月的丰满沉淀，26个月的硕果累累”，把医院传统管理模式成功转变为更趋于制度化、规范化、标准化、科学化、精细化的管理模式，医院整体服务能力得到全面提升。

2016年医院确立精神卫生、医养结合、康复医学三大业务主体。精神卫生坚持医教研防并进，院内治疗和社区管理并举发展之路。在巩固重性精神疾病治疗成果的基础上，向心身疾病、心理治疗、心理咨询和以病种为单元的科室设置方向发展；医养结合业务以市场需求为导向，以老人需求为目标，兼顾高、中、低端需要，满足不同人群的需要。坚持理论指导下的实践，逐步形成符合自身业务需要、特点突出的理论体系、制度体系、管理体系和评价体系，形成可复制、可借鉴、可推广，既有理论支撑又有实践基础的经验，打造枣庄医养康复品牌。培植医养结合发展四大支柱：通过互联网+和新媒体手段打造医养结合传播支柱；通过联姻方式，建立护工培训学校打造老年康复照料保障支柱；加强老年健康档案信息库建设，打造老年康复资源支柱；自觉总结，勇于探讨，制定医养结合服务规范、操作规范、技术流程和评价标准，打造老年康复技术支柱。推进新城医院、峄城和台儿庄分院工作；借鉴外力铸造康复医学发展品牌。引进国内一流先进技术，建设国内一流康复场所，配置一流康复设备，以全方位的康复理念，打造鲁南地区医学康复名优科室和孤独症康复训练国内一流科室，将康复业务打造成继精神卫生、老年康复两大业务之后业务发展的第三极。通过3-5年的努力建成医院自身业务特点突出的精神卫生、医养结合和康复医学三大业务高地。逐步形成东西院区功能定位明确，医养结合布点清晰，北庄院区业务特点鲜明的业务发展格局。

医院领导班子成员、中基层负责人及职工代表150余人参加会议。

（李庆海　刘士荣　秦君）